这几天为找工作的事忙得焦头烂额，回到寝室连连抱怨：“那些工科男生找工作轻而易举，工资又高，我们文科也不是没技术含量啊，回报那么低。这分明是专业和性别歧视嘛。”一席话引得寝室众姐妹的深深认同。大家都为工作中女生不平等的境遇感到忿忿。
昨晚在复习教育学的时候念到“因材施教”这个词，突然茅塞顿开。因材施教谓根据不同材料的性质，采取不同的培养教育方式之意。按此推论，男人和女人，也是两种不同性能的材料，被造物者根据各自的特点在不同的领域使用。
我曾对一个要好的男性朋友抱怨，女生多么艰难，自己在工作中占劣势，不得不把人生价值维系在感情上，而那又是带着主观性极不稳定之物。朋友无言以对，只是很无奈地回答，其实，男生也有男生的难处。
他无法用足够的理论驳回我的观点，所以我仍然坚持女性在社会上扮演的弱势角色，而勉强用达尔文的进化论来解释，也算聊以安慰——所谓物竞天择，适者生存。那就是说，男女从出生开始生理上的不同就决定了男生的力量优势，而在仍是体力活动为主导的社会占优势就不足为奇了。
可是今天，我突然觉得，其实每个人都是平等的吧，社会已经按照男女差异赋予其不同的责任，优劣自在各自的领域中凸显。如果工作中女人占不到丝毫优势，那么家庭生活，女人就是名副其实的胜利者了。就像男人不可以生育，这算不算是他们相对于女人的一种劣势呢？我突然被自己这一突转的思维吓了一跳，大概可以缓解一下自己就业的压力——即使找不到高薪的工作，仍然可以把精力投身于经营家庭生活而获得幸福。因为家庭带给女人的价值认可和满足感大于男人，也就是说，人生除了工作，还有许多要义，而生活就是其中实实在在的一枚甜甜的糖果。
曾有新闻报道，一名经济专业的学生将自己的母亲——一位家庭主妇为家庭的操劳付出折合成人民币，达到了月薪10000元。这说明了女人的经济价值不仅可以在工作中体现，更能在家庭生活中表现出来。
按此推理，那些家庭型小女人创造的经济价值并不亚于活跃在高极写字楼的职业女性。所以不必为是个主内的小女人而感到实现人生抱负遥遥无期，也不必为看到珠光宝气的职场丽人而感到敬畏和羞赧。气质决定命运，而每个人的气质天生俱来，毫无孰优孰劣之分，关键看个人的特点是否在最适合的地方得到发挥。虽然当今“男主外，女主内”的思想观念仍然流行，但实质已经发生了根本改变。。
中国古代，女子可谓是男人的附属品。宗法家族维系的社会，男权的残暴制度下，女人被视为男人的私有财产，被剥夺受教育和工作的权利。无论是不合理的“七出”制度，还是“女子无才便是德”的谬论，抑或是“贞节烈女”的腐朽思想，无一不彰显了女子的悲惨地位。女人不仅在社会上难以有施展才华的机会，在家庭中也快沦为传宗接代的工具。
而现代社会，浩浩荡荡的女权主义运动兴起，不合理的制度被废除，女人可以跟男人一样念书工作，在形式上实现了平等。
如果说古代的女子被剥夺社会活动的权利被迫在家相夫教子，那么现代的女子则是在物质竞争白热化的现状下退居一步，自己选择将精力和重心投向家庭建设。尽管社会上隐性“重男轻女”思想限制了部分女才人们自我发挥的功能，但社会还是为女孩子们提供了一些适合的优势职业，比如教师和护士。工作上的男女有别，或许，从某一种角度上来说，就是男女本身差异造成的吧。
所以，如果哪位女同胞在职业竞争中被挑男不挑女的潜规则所限制时，不妨这样想：既然激烈的职场需要他们，就让他们去干。而我们，固守生活的阵地，在家庭，社交生活的角色扮演中体味生存之诗意，收获亲子之密爱，也算将那份不平等弥补回来了。