说到企业廉政文化建设，我们有必要先弄清廉洁和廉洁文化的概念和体现意义。廉洁一词最早出现于屈原的《楚辞.招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义而求沫”，后引用来衡量做人当官的行为和品质。何谓廉洁？简而言之，“廉”就是不贪，“洁”就是不污；不贪则廉，不污则洁。故廉洁既是一种价值观念，也是一种生命品质，更是一种信仰坚守。所谓廉洁文化，就是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应生活方式、行为规范的总概括。而廉洁文化的核心理念就是既干事又干净。干事要在其位谋其政；干净要思想清正行为端方，不贪他人一根针、不损公家一丝利。说话掷地有声，做事方可干净利落。
公司也罢，集团也罢，一个现代化企业要想发展，必须先行重视企业文化建设，靠独具特色的文化理念去提升员工素质，突出企业文化对员工灌输工程的全覆盖，从其身心促其思想观念的转变，促使员工自发凝聚力量，推动企业创新发展。而廉洁文化始终是先进企业文化的重要组成部分，它是企业灵魂的塑造师，更是形成企业文化的核心源。扎实推进廉洁文化建设，也就打通企业文化建设的脉搏，助推企业一路攻坚克难、创新发展。如何加强廉洁文化建设，必须以提高企业员工综合素质为根本，扎实开展爱岗敬业、敢于担当、忠于奉献、勇于创新等活动，并通过举办廉洁文化讲座、开展警示教育等活动，引导全体员工对廉洁文化的强化认识，重点解决员工在思想作风、道德操守、身体践行三方面素质修养的问题，及时提高思想觉悟、提升道德修养、提炼行为价值。
在加快企业廉洁文化建设进程中，企业方面务必先把“廉洁”转化成一种文化，以“八荣八耻”宣传教育活动为抓手，在基层员工群体中加大宣传力度，引导其正确看待廉洁人性是使人不断走向成熟和炼达的首要条件，突出出人文廉洁的高度，营造起全员自觉学习廉政文化的氛围，促进廉洁文化建设达到既治标又治本的效果。